Менеджер по кадрам

Обязанности:

• Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.
• Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Составление установленной отчетности.
• Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.).
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.
• Ведение воинского учета.
• Подготовка отчетности по квотированию рабочих мест (инвалиды, молодежь).
• Участие в разработке локальных нормативных актов организации.
• Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

Требования:

• Опыт отчетности в военкоматы и службу занятости

Знание и опыт:

• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития.
• Трудовое законодательство.
• Современные теории управления персоналом и его мотивации.
• Основы кадровой работы, порядок разработки регламентирующих документов, положений и должностных инструкций. Основы кадрового делопроизводства.
• Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• Основы организации воинского учета, квотирования рабочих мест.
• Основы экономики, организации труда, производства и управления.
• Средства вычислительной техники, коммуникаций связи.
• Этика делового общения.

Условия:

• Работа в крупной международной компании
• Оформление в соответствии с Трудовым Законодательством РФ
• График работы 5/2, 09-00-18-00, оплачиваемый обед 12-30-13-30 (690 руб. в день), компенсация дорожных расходов 5.060 руб. ежемесячно
• ДМС
• Корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар
• Дружный коллектив
• Полный рабочий день
• На территории работодателя