Старший специалист по кадрам

Обязанности:

1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Проверяет комплектность документов, представляемых работниками при приеме на работу.
4. При приеме на работу знакомит работников с Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников.
5. Направляет работников на инструктаж по технике безопасности и противопожарной защите, ГО и ЧС, правилам и нормам охраны труда.
6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
7. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Требования:

- оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;

организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения;

- анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

- работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;

-разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения;

- контролировать присутствие работников на рабочем месте;

- соблюдать нормы этики делового общения.

График работы 5/2

Трудоустройство по ТК