Обязанности ведущего специалиста по кадровому делопроизводству:
- Ведение кадрового учёта в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами компании, в полном объёме на 2 юр.лица (100-120 чел)
- Оформление трудовых договоров, приказов о приёме, переводе, увольнении, отпусках и командировках сотрудников.
- Контроль сроков действия трудовых договоров и их своевременное продление или расторжение.
- Оформление и выдача сотрудникам необходимых документов: трудовых книжек, справок, выписок из приказов и т. д.
- Подготовка и сдача отчётности в государственные органы и фонды.
- Взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями компании по вопросам кадрового учёта.
- Соблюдение конфиденциальности информации о сотрудниках.
- Ознакомление сотрудников с внутренними документами компании, касающимися трудового законодательства.
- Участие в разработке и внедрении изменений в систему кадрового документооборота.
- Ведение табелей учёта рабочего времени
- Воинский учёт
- Повышение своей квалификации и профессиональных навыков.
Требования к ведущему специалисту по кадровому делопроизводству:
- Высшее образование (желательно профильное).
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Навыки работы с персональными данными.
- Умение работать с большим объёмом информации.
- Внимательность и аккуратность при оформлении документов.
- Ответственность и исполнительность.
Условия:
- Адрес офиса: м. Беговая, Лахтинский проспект, д. 85 к.3
- График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00, либо с 09:00 до 18:00 (суб. – воскр. выходной)
- Корпоративная мобильная связь
- Перспектива финансового роста
- Комфортный офис, кухня, столовая, развозка от метро Беговая