Обязанности:

Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

Определение потребности в персонале, изучение рынка труда.

Проведение собеседований, тестирований и других мероприятий для определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств персонала.

Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников.

Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Доведение информации по кадровым вопросам до всех работников.

Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, увольнения работников.

Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.

Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации

Условия:

-соц. пакет

-корпоративная связь

-з/п 2 раза в месяц

Менеджер отдела кадров