Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, в том числе миграционный учёт.
подготовка трудовых договоров, приказов и других документов по кадровому учету.
уведомления о приеме и увольнении иностранных работников через госуслуги.
анализ и проведение табелей учёта рабочего времени в 1С ЗУП.
сверка и актуализация штатного расписания.
подбор персонала различного уровня (проработка поступающих откликов; общение с кандидатами).

Требования:

Опыт работы от 3 лет
Высшее образование желательно
Знание трудового законодательства, кадрового учета
Умение фокусироваться, анализировать, выставлять приоритеты и достигать результатов в режиме многозадачности
Высокая работоспособность
Активная жизненная позиция
Коммуникабельность

Условия:

Специалист отдела кадров