Считаем верным сразу сказать, что в рамках данной вакансии мы подготовили тестовое задание, чтобы оценить ваши компетенции. Если вы готовы посмотреть на тестовое задание и выполнить его, то, пожалуйста, напишите о своей готовности вместе с откликом в сопроводительном письме. Наш HR-специалист поделится ссылкой на задание и объяснит о важных моментах.

Тестовое задание позволяет качественно оценить компетенции человека, и порой бывает так, что начинающий специалист справился с тестовым заданием лучше, чем человек с большим опытом. Поэтому, несмотря на наши ожидания в описании вакансии, мы рады откликам специалистов разного уровня.

Наша компания создает it-продукт для бизнеса — корпоративный мессенджер Compass. Идея приложения в том, чтобы дать бизнесу удобный инструмент для коммуникации сотрудников. В нашей команде уже более 80 человек, и мы продолжаем расти. Сейчас мы расширяем отдел тестирования и ищем QA-специалистов.

Команда QA тщательно проверяет разрабатываемые продукты перед релизом нового функционала, чтобы пользователи не столкнулись с багами и недоработками.

Мы ожидаем, что у вас есть:

Опыт обнаружения, воспроизведения и отслеживания ошибок;
Понимание принципов работы с баг-трекинговыми системами;
Опыт тестирования мобильных и веб приложений;
Опыт тестирования API;
Понимание и умение применять техники тест-дизайна;
Опыт работы с командной строкой Linux;
Желание развиваться в области тестирования ПО.

Мы работаем с Dev Tools, Postman, Charles proxy, Jira, Confluence. Будет здорово, если вы знакомы с принципами работы этих инструментов.

Будет здорово, если вы:

Усидчивый и внимательный к деталям;
Любите планировать;
Имеете опыт коммуникации с разработчиками.

Рады предложить:

Желаемый оклад по результатам собеседования;
Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская или удаленное сотрудничество для кандидатов из других городов;
Все необходимые офисные блага вроде вкусного кофе итд;
Понятную систему повышения зарплаты каждые 6 месяцев;
Возможность day off каждый месяц (12 дополнительных оплачиваемых выходных в год);
Систему менторства с первого рабочего дня, чтобы вы быстрее погрузились в проект.

Вас будут окружать адекватные люди, с которыми комфортно взаимодействовать и решать поставленные задачи. У сотрудников есть общие ценности, такие как стремление к качественному результату, забота о продукте и желание двигаться вперёд. У нас нет «начальства», но есть коллеги. Все взаимодействуют горизонтально, работают бок о бок и делают одно общее дело.

Благодарим за внимание к нашей вакансии, будем рады познакомиться и ответить на ваши вопросы! ツ

Тестировщик