О нас:

Мы занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики.

Наша команда продуктовая, состоит из профессионалов, готовых делиться опытом, помогать расти и становиться экспертом в своей области.

Мы ищем сильных специалистов, которые не боятся сложных задач, хотят учиться новому, ценят гибкость рабочих процессов и отсутствие бюрократии. У нас несколько команд разработки, большая часть разработчиков уровня senior.

Команда разработки сервисов для потребностей маркетологов компании ищет опытного product owner для работы над внутренним технологическим продуктом. Мы занимаемся автоматизацией запуска и проведения маркетинговых акций и других промо активностей компании и разрабатываем систему для внутренних пользователей. Продукт разрабатывается несколькими смежными командами под началом нас, команды бэкенда. При этом наши разработчики делают только бэк часть.

В команде 15 человек: 9 разработчиков, 2 тестировщика, 2 бизнес-системных аналитика, проджект менеджер, технический руководитель команды. В команде уже есть существующий механизм создания акций, часть разработчиков используют его для запуска новых акций. Но механизм имеет ограничения, поэтому другая часть разработчиков команды занимается проектированием и разработкой новой системы управления акциями, которая увеличит производительность команды, удовлетворит потребности бизнеса, и именно этой системой предстоит заниматься нашему владельцу продукта. Цель команды - полностью перейти на новую систему и отключить старую. Система высоконагруженная.

Чем предстоит заниматься:

Проработка с точки зрения потребностей бизнеса будущих функций системы;
Определение KPI системы;
Владение бэклогом, приоритезация функций системы с точки зрения бизнеса;
Декомпозиция задач для последующей проработки аналитиками и планирования проджект менеджером;
Описание и понятное объяснение всем вовлеченных сторонам содержимого бэклога, планов по реализации;
Синхронизация приоритетов и целей разработки со смежными командами
Доведение новых функций до эксплуатации;
Работа с руководителями команды по улучшению внутрикомандных процессов, а также процессов взаимодействия со смежными командами;
Управление стейкхолдерами, продвижение команды и её решений внутри компании;
Сбор обратной связи от пользователей и стейкхолдеров, предполагается глубокое погружение в интересы и проблемы каждого сегмента пользователей.

Наши ожидания:

Опыт работы продакт оунером (техническим владельцем продукта) или техническим продакт менеджером в собственной внутренней разработке компании от 4х лет, опыт развития и выведения в эксплуатацию внутренних технологических продуктов;
Желание работать в команде внутренней разработки, а не с рыночным продуктом;
Отличное понимание методологий разработки ПО, проектного управления, цикла разработки и эксплуатации ПО, опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта;
Опыт выбора методологии и организации процесса разработки для достижения целей команды и компании;
Умение конструктивно разрешать противоречия и конфликты между стейкхолдерами.

Мы рады предложить Вам:

Социальные гарантии:

Белая заработная плата 2 раза в месяц, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта;
Годовой бонус (13-я ЗП);
Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
ДМС, подарки для сотрудников и их детей.

Комфортные условия работы:

Формат работы - офис/гибрид/удаленно;
Гибкое начало рабочего дня;
Бесплатные корпоративные обеды и сладости;
Абонемент в спортзал за счет компании;
Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий;
Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.

Перспективы самореализации и развития:

Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста;
Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
Компенсация оплаты занятий по английскому языку.

Product owner