Команда SberНадежность разрабатывает высоконагруженную систему мониторинга процессов Банка, которая помогает бизнесу своевременно реагировать на отклонения и тренды в процессах, оценивать качество сервиса, предоставляемого клиентам.
Обязанности
- Внедрение, настройка, интеграция и конфигурирование DevOps инструментов Банка для нашей системы
- Участие в проектировании микросервисной и глобальной архитектуры системы
- Проецирование архитектуры на инструменты DevOps для автоматизации развёртывания тестовых и промышленных сред, шаблонизация конфигураций
- Развитие и сопровождение инфраструктурного и прикладного мониторинга
- Задачи по автоматизации тестирования в рамках CI/CDL
- Сопровождение компонентов системы в OpenShift/Kubernetes
Требования
- Опыт работы с микросервисами и платформами контейнеризации (Kubernetes, Openshift)
- Понимание методологии и практик DevOps
- Практический опыт работы с инструментами (Jenkins, Ansible, Helm)
- Практический опыт построения CI/CD конвейера для сервисов в Openshift/Kubernetes
- Наличие навыков автоматизации процессов развёртывания с нуля (python, groovy, shell)
- Понимание принципов построения высоконагруженных систем обработки данных (масштабирование, георезервирование)
- Знание основ информационной безопасности
Дополнительным плюсом будет:
- Опыт интеграций с Hashicorp Vault
- Опыт автоматизации Apache NiFi, Linux
- Знание Liquibase
- Знания в области CI – Maven, CheckMarx, SonarQube
Технологический стек на проекте:
- Бэк: Apache Kafka, Apache NiFi, Apache Ignite (GridGain)
- OpenShift + Istio service mesh, Kubernetes (в планах на будущее), Hashicorp Vault
- БД: PostgreSQL
- Компоненты Платформы Сбера https://platformv.sber.ru
Условия
- Работу в дружной команде молодых и амбициозных специалистов
- Возможность профессионально развиваться, участники команды открыты для обмена опытом и помощи в обучении
- Офис рядом с м. Кожуховская
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2 (офис / гибрид)
- Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
- Премирование по итогам года
- Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
- Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока)
- Широкие возможности профессионального и карьерного роста
- Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке