Главный инженер по сопровождению

Мы внедряем и сопровождаем современные сложные технические решения и комплексные автоматизированные системы (АС) внутренней разработки:

- по регистрации и отслеживанию заявок пользователей (сотрудников банка и экосистемы группы Сбер) и разным направлениям их работы;

- по внутренним коммуникациям сотрудников и наших партнеров: чаты, группы, сообщества, новостные ленты

Обязанности:

· администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества;

· поддерживать доступность АС непрерывность их работы;

· решать инциденты в наших системах и устранять причины их возникновения;

· регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам;

· анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем.

участвовать в проектах по развитию АС, в приемо - сдаточных испытаниях новых версий

Требования

Требования:

· высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ;

· знание стандарта ISO20000 и/или ITIL, принципов организации сопровождения АС;

· понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем;

· опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем;

· опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL;

· опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix);

· знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Технологии, с которыми мы работаем:

· HP Service Manager как платформа нашей АС;

· серверные ОС семейства Windows Server, Unix-like (RedHat Enterprise Linux);

· базы данных - PostgreSQL;

· devops (Jenkins);

· системы логирования (Elastic Search);

· облачные технологии, в т.ч. виртуализации и построения распределенных приложений (VMWare, Kubernetes, Docker, OpenShift, Tomcat, Nginx);

Скриптовые языки (JavaScript, Groovy)

Условия:

• cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• офис БЦ «Даниловский форт» (в 10 минутах от м.Нагатинская, м.Тульская);
• график с гибким началом рабочего дня;
• режим работы 5/2, возможен гибрид, удаленный формат после адаптации;
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• высокие премии по результатам работы;
• подписка СберПрайм+;
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс