Data Engineering & Data Architecture Manager (DWH Manager) / Руководитель разработки и архитектуры

Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников и стремится развивать их скрытые таланты. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать ваши навыки и стремления с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела и роли, с которой вы начинаете работу в нашей компании.

В России наша компания объединяет более 1 000 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде.

Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию Data Engineering & Data Architecture Manager (DWH Manager) / Руководитель разработки и архитектуры Корпоративного Хранилища Данных в подразделении Data & Digital (D&D).

Эта ключевая роль предполагает создание, развитие и эффективное управление Дата Платформой, включающей как Корпоративное хранилище данных, Озеро данных, Инструменты управления данными. Мы ищем эксперта, способного внедрять лучшие практики и инструменты Data engineering и Data governance.

У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как нашей компании, так и фармацевтического рынка в целом.

Обязанности:

• Разработка стратегического видения развития Дата платформы;
• Участие в формировании стратегии развития data-driven культуры компании;
• Внедрение инновационных практик и инструментов для повышения эффективности управления данными;
• Разработка целостной архитектуры корпоративного хранилища данных (КХД);
• Формирование команды разработки и архитектуры Дата платформы, развитие компетенций команды;
• Разработка стандартов и подходов к разработке КХД, решение сложных кейсов;
• Организация и управление процессом разработки, контроль сроков;
• Управление изменениями на этапе внедрения
• Сайзинг ИТ-инфраструктуры и программного обеспечения для контуров разработки, тестирования и продуктивного;
• Поддержка и развитие процессов обмена данными с контрагентами;
• Коммуникация со смежными командами разработки, сопровождения и внедрения других ИТ-систем;
• Проведение код ревью других сотрудников

Текущий технологический стек: MS SQL, AWS, Oracle, YaCloud.

*возможность влиять на используемый стек технологий.

Что для нас важно:

• Высшее образование (предпочтительно техническое, но не обязательно);

• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Глубокие знания и опыт в построении КХД, предпочтительно в сфере Pharma, Banking, Telecom, IT, FMCG, Retail;
• Опыт управления проектами (команда, бюджет, внешние ресурсы);
• Понимание принципов работы хранилищ данных и методологий построения архитектуры КХД;
• Опыт организации процессов работы с данными из различных источников, управления качеством данных;
• Знание SQL на высоком уровне, опыт проверки и оптимизации запросов;
• Опыт решения проблем производительности СУБД MS SQL;
• Знание английского языка на уровне: не ниже B1 (intermediate)
• Обязательные навыки: MS SQL;

Практический опыт работы с YaCloud, как плюс

В нашей команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
• Культура открытости и взаимопомощи.
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
• Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити.
• Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00).
• Возможность гибридного графика.