HR Директор (HORECA)

Мы ищем HR Директора, готового возглавить наше стремление к совершенству и помочь нам стать лидером в сегменте снабжения продуктами питания HORECA. Ваша роль будет ключевой в формировании и развитии нашей команды талантов, и мы уверены, что ваше мастерство в управлении персоналом станет основой нашего успеха.

1. У нас вы сможете не только применить свои знания и опыт, но и непрерывно развиваться благодаря постоянной поддержке и обучению.
2. Вы будете на переднем крае HR-стратегий, внедряя новейшие подходы и решения, которые помогут нам достичь конкурентного преимущества и привлечь лучшие таланты.
3. Ваши идеи и инициативы будут непосредственно влиять на наш успех. Вы сможете воплощать самые смелые идеи и видеть их результаты.
4. У нас вы найдете коллектив, который поддерживает друг друга и работает на общий результат. Мы ценим открытость, взаимное уважение и готовность к сотрудничеству.
5. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы, обеспечивая вам уверенность в завтрашнем дне.

Обязанности:

• Разработка и реализация кадровой политики компании.
• Создание эффективной организационной структуры.
• Формирование высокопроизводительной команды и управление внутренними взаимоотношениями.
• Обеспечение благоприятной атмосферы в коллективе.
• Построение эффективных коммуникаций внутри компании.
• Управление процессами подбора и адаптации персонала.
• Руководство развитием персонала и планирование карьерного роста сотрудников.
• Разработка схем мотивации, оплаты труда и компенсаций.
• Построение системы обучения персонала и оценка эффективности обучения.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Исследование рынка труда и кадровый маркетинг, развитие HR-брендинга.

Требования:

• Опыт работы HR директором в компаниях от 5 лет.
• Опыт работы в сегменте HORECA как преимущество.
• Фактические достижения на предыдущих местах работы.
• Инициативность и лидерские качества.
• Стратегический склад ума и масштабное мышление.
• Стремление к постоянному развитию и обучению.
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач.
• Способность брать на себя ответственность за результат.
• Кросс-функциональность.
• - Аккуратность и внимательность.

Условия:

• Постоянное поддержание знаний, умений и навыков на высоком уровне за счет компании; возможность профессионального роста и решения интересных бизнес-задач.
• Финансовая стабильность.
• Стабильный оклад и бонусы по результатам работы.
• Оформление по ТК РФ.
• Прямое подчинение ГД.
• График работы 5/2.
• Место работы: Москва (ЮЗАО).