Руководитель HR службы

Обязанности:

Организация и контроль всех HR-процессов компании:

• Обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства, организация ведения кадрового делопроизводства.
• Обеспечение компании квалифицированным персоналом, подбор, адаптация.
• Формирование кадрового резерва, анализ причин текучести и не укомплектованности.
• Организация обучения работников, проведение аттестаций.
• Планирование численности, формирование бюджета заработных плат и расходов на персонал, контроль исполнения, ведение аналитики.
• Взаимодействие с управляющей компанией.
• Предоставление регулярной отчетности.
• Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры; реализации проектов по автоматизации (1С).
• Участие в HR-проектах.

Требования:

Образование: Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется

Опыт работы: Аналогичный опыт работы в производственных (нефтегазодобывающих) компаниях не менее 5-ти лет, опыт руководящей работы обязателен.

Знание компьютерных программ: Уверенный пользователь ПК: основные офисные приложения, 1С, системы электронного документооборота.

Дополнительные требования (удостоверения, допуски и т.д.):

Отличное знание ТК РФ, понимание основных процессов управления персоналом, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности.

Готовность к переезду на постоянное место жительство в г. Южно-Сахалинск.

​​​​​​​