от 250 000 ₽ на руки
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Наш заказчик - ведущий поставщик ювелирных изделий. Компания активно развивается в розничном сегменте с 2015 года и на момент завершения 2023 года вошла в тройку лидеров по продажам в ювелирной отрасли на маркетплейсах.
На сегодняшний день розничные магазины представлены по территории России и два офиса располагаются в Москве и Твери.
Компания активно растет, расширяется и в команду требуется амбициозный и грамотный HR-директор. Который сможет наладить слаженную работу коллектива с целью кратного увеличения и роста компании.
Обязанности:
Постановка бизнес-процессов (подбор, адаптация, КДП, мотивация, обучение)
Управление командой из 4 человек (в перспективе возможен рост, при развитие компании)
Контролировать реализацию организационных идей руководителя в коллективе (постановка орг. структуры компании, стратегии развития)
Формировать и развивать корпоративную культуру, HR-бренд компании
Продвигать ценности компании кандидатам и нанятым сотрудникам
Формировать должностные папки, инструкции, регламенты компании, как самостоятельно, так и через подчинённых сотрудников
Разрабатывать, внедрять и корректировать систему мотивации персонала
Разрабатывать, внедрять и корректировать систему адаптации и введения персонала в должность
Разрабатывать планы развития и обучения персонала (аудит знаний и компетенций сотрудников, внесение предложений по улучшению процессов связанных с обучением сотрудников)
Разработать систему оценки эффективности сотрудников всех департаментов и отделов
Сформировать политику создания кадрового резерва (определение четких критериев кадрового резерва, постановка целей и задач данной программы)
Осуществлять сопровождение изменений организационной структуры (расчет численности, визуализация и проработка бизнес – процессов)
Осуществлять мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании
Управлять эффективностью бюджета на поиск и найм персонала
Консультировать руководство компании и сотрудников по кадровым вопросам и решать конфликтные ситуации
Участвовать в формировании бюджета расходов на содержание персонала и контролировать его исполнение
Организовывать корпоративные мероприятия
Контактная информация
HR СНАЙПЕР
Сайт: sniper-hr.ru
Почта: hrsniper-info@yandex.ru
Вакансия опубликована 09.07.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
Не указана
Санкт-Петербург
Василеостровская
Полный день
Подробное описание
27 марта
до 250 000 ₽
Москва
Полный день
Подробное описание
21 июня