HR-менеджер/менеджер по подбору персонала

ООО ПО "Трубное Решение" занимается комплексными поставками металлопроката по России и СНГ странам.

Обширный опыт работы с клиентами и поставщиками из России и Китая, развитая сеть филиалов позволяют нам подобрать соответствующее решение даже для нестандартных проектов.
Наши клиенты: Лукойл, Камаз, Концерн Калашников, Сургутнефтегаз, Белоярская АЭС, Вертолеты России, Ростех, Сибур и другие.

В этом году перед нами стоят амбициозные цели по развитию нашего филиала.
Мы решили, что именно упор на таланты, станет ключевым фактором в достижении этих целей.

Сейчас мы в поисках начинающего HR-менеджера, который готов развиваться в сфере управления персоналом.

Блок задач:

• составление "вкусных" текстов вакансий, ведение вакансий на работных сайтах;

• подбор и отбор персонала, проведение собеседований;

• поддержание процессов по найму, адаптации и вовлечению сотрудников;

• поддержание и развитие корпоративной культуры, традиций и ценностей в компании;
• организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, обучений для сотрудников.

Плюсы работы:

• свобода в принятии решений: мы ценим инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь
• неформальное общение: в основном у нас молодой коллектив - средний возраст = 29 лет
• динамичность: вам точно не будет скучно, вы будете развиваться каждый день!

Откликайтесь, если вы:

• проявляете интерес к сфере HR

• любите общаться, умеете передать тепло во взгляде и голосе

Мы предлагаем:

• уверенность: трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты, устойчивое положение компании на рынке
• конкурентный уровень дохода, состоящий из оклада и KPI
• комфорт и удобство: у нас уютный, красивый офис, в котором приятно работать
• крутую команду и корпоративную культуру
• развитие: возможность обучения и профессионального роста в рамках филиала и всей ветки компании, а также интересные задачи.
• график 5/2 с 9:00 до 18:00, а в пятницу до 17:00.

• профессиональную и творческую реализацию через HR-проекты компании

• наставничество опытного HR на этапе онбординга, работа в команде HR-ов всей группы компаний