Ключевые задачи:

полная комплектация завода на этапе запуска, включая подбор специалистов и массовый подбор линейного персонала;
поддержание всех HR-процессов на заводе;
тесное взаимодействие с руководителем отдела персонала в офисе в Санкт-Петербурге

Необходимая квалификация:

опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет, предпочтительно в сфере производства/строительства;
личный опыт подбора персонала, в том числе массового на линейные производственные позиции, знание источников привлечения кандидатов, опыт переговоров, отбора кандидатов и оформления трудовых отношений;
личностные качества, которые помогут справиться с поставленными задачами: самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей, активность и энергичность, высокий уровень ответственности и ориентация на результат

Условия:

территориально завод находится в Кингисеппском районе (промзона Фосфорит),
5-дневная рабочая неделя, официальное оформление по ТК РФ;
уровень финансового вознаграждения обсуждаем с каждым претендентом в зависимости от уровня квалификации; заработная плата выплачивается своевременно, без задержек, в полном объеме;
решение интересных/динамичных задач, профессиональный рост и развитие, возможность видеть результаты своего труда

Менеджер по персоналу на заводе