Обязанности:

Разработка и реализация всех элементов HR-стратегии в соответствии с бизнес целями компании;
Организация и управление работой отдела персонала;
Организация и контроль процесса подбора, непосредственное участие на ключевые должности;
Организация адаптации персонала и контроль процесса стажировки;
Контроль кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме;
HR аналитика/отчетность о проделанной работе;
Разработка и внедрение программ мотивации, учета рабочего времени, графиков смен;
Разработка и реализация программ адаптации, кадрового резерва;
Формирование и развитие корпоративной культуры;
Разработка и внедрение регламентирующих документов, локально нормативных актов;
Автоматизация HR-процессов;
Анализ рынка заработных плат;
Планирование и согласование штата, бюджетирование;
Организация и контроль работы аутсорсинговых компаний по найму временного персонала в магазины;
Поддержка руководителей во всех вопросах, связанных с работой с персоналом, консультирование по вопросам управления персоналом, трудовому праву.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы от 3-х лет в должности руководителя отдела персонала в компании с численностью от 300 человек. Преимуществом будет наличие опыта работы в ритейле;
Практические знания основных участков работы: подбор персонала, КДП, внедрение и развитие мотивационных программ;
Опыт формирования кадрового резерва;
Знание трудового законодательства Российской Федерации.

Условия:

Работа в стабильной, динамично развивающийся компании;
Система оплаты труда: оклад+премия;
График работы пн-пт с 9:00 до 18:00;
Офис по адресу: ул. Краснококшайская, 81 (Кировский район)

Руководитель отдела персонала