Тюменский завод мобильных зданий " ТОИР" открывает вакансию Директора по персоналу. Мы в поисках грамотного управленца человеческими ресурсами компании, готового расти вместе с компанией и работать на общий результат!

Обязанности:

Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
Контроль подбора персонала: эффективность (конверсии по воронке подбора, составление резюме и т.д.), проведение собеседований кандидатов на ключевые позиции;
Разработка ЛНА;
Контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета;
Построение и актуализация организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале, проведение мероприятий по оптимизации организационной штатной структуры Компании, контроль за распределенным функционалом сотрудников;
Аналитика потребностей компании в найме административного и производственного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма;
Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала Компании;
Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала;
Выстраивание процессов взаимодействия подразделений Компании, а также взаимодействие с внешними организациями и администрацией Тюменской области, ЦЗН, ПФР и тд;
Консультирование руководителей по кадровым вопросам.
Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций с персоналом.
Организация и проведение мероприятий по мотивации персонала

Требования:

Практический опыт работы на должности директора по персоналу от 3 лет в производственных компаниях, с численностью сотрудников от 250 человек;
Опыт работы управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва, разработка должностных инструкций и т. д.;
Отличные знания ТК РФ;
Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости;
Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя;
Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию производственного персонала;
Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки; готовность к многозадачности;
Высшее образование в области управления персоналом;
Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности.
Развитые управленческие навыки.
Знание основ бережливого производства

Условия:

Работа в динамично развивающейся компании г. Тюмень
Стабильная заработная плата
График работы 5 дней в неделю с 09.00 до 18.00;
Возможность посещать HR встречи, семинары и тд,
Обучение, повышение квалификации за счет работодателя.

Директор по персоналу