Обязанности:

Сопровождение и поддержание HR-функции в региональных подразделениях;
внедрение эффективных процессов в области управления персоналом в предприятиях Холдинга;
разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала;
управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для сотрудников.

Требования:

высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом в производственных компаниях не менее 3 лет;
знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда;
умение работать в режиме многозадачности и многоплановости.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату и социальные льготы;
возможность профессионального роста и развития карьеры;
работу в дружном коллективе профессионалов;
интересные проекты и задачи;
полную компенсацию релокационного пакета;
вакансия предполагает командировки по регионам России и переезд в г. Тольятти;

Директор по персоналу