Директор по персоналу (HRD)

BLINBERRY GROUP — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года и создаёт все продукты на основе платформенных IT-решений. На сегодняшний день BLINBERRY GROUP включает в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери»

Наш HR департамент состоит из 4 отделов:

Отдел найма:

• Массовый - курирование, масштабирование и стратегическое планирование

• Точечный - выстраивание системы подбора специалистов, руководителей и топ менеджеров в Управляющую Компанию

• Самостоятельный поиск и подбор сотрудников на топовые вакансии

• Бюджетирование

• Создание прозрачной системы аналитики подбора (срок закрытия вакансий, стоимость подбора и т.д.)

• Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR-службы

Кадровое делопроизводство (КДП):

• Курирование направления (в отделе 6 сотрудников и руководитель направления)

• Участие в автоматизации кадрового документооборота

• Внедрение новых систем организации труда

Корпоративная культура и адаптация:

• Создание единого инфополя для всех сотрудников компании;

• Прокачивание HR-бренда

• Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий сотрудников

• Онбординг и оффбординг

• Поддержка и развитие внутрикорпоративных коммуникаций. Организация разного рода мероприятий: корпоративов, конференций, тренингов, бизнес-завтраков, праздников

Обучение

• Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию сотрудников в компании. Есть своя, разработанная онлайн академия

• Организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий в компании

• Поддержка менеджмента компании по всем вопросам, связанным с управлением сотрудников

Кого мы ищем:

• 1+ года опыта в роли HR лидера

• Опыт менеджмента команды и участия в масштабировании бизнеса

• Навыки в HR-аналитике, в управлении проектами, в стратегическом менеджменте

• Системный, бизнес-ориентированный подход

• Знание ТК РФ

Что мы предлагаем:

• Работа в топовой Волгоградской компании (в самом красивом офисе Волгограда)

• Сложные и интересные задачи

• Молодая команда амбициозных профессионалов

• Свобода в принятии решений

• Корпоративная скидка на продукцию компании

• Участие в образовательных мероприятиях, тренинги, обучения

• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц

Если ты хочешь стать частью нашей команды и улучшать работу HR отдела - в сопроводительном письме ответь на 3 вопроса:

1. Какими системами оценки кандидатов ты владеешь и какие считаешь наиболее эффективными?
2. Твое самое большое достижение за последние 5 лет?
3. Что важнее - компетенции или мотивы? (только одно слово, а порассуждаем об этом на личном интервью)