Директор по персоналу

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития HR функции в рамках Холдинга (Продажи, Логистика, Склад, Сервисные функции );
• Создание новых и поддержание существующих HR-методологий и их развитие;
• Обеспечение достижения целевых показателей: соблюдения норм ТК РФ, разработка и реализация мотивационных программ, формирование кадрового резерва, обучения и развития персонала, укомплектованность, вовлеченность персонала;
• Организация и контроль работы HR функции;
• Перестройка HR-политик и процедур в соответствии с задачами компании;
• Участие в проекте автоматизации HR функции — методологическая поддержка, внедрение доработок, обучение персонала/пользователей;
• Построение эффективных коммуникаций и взаимодействия с внутренними заказчиками, поддержание внутреннего имиджа функции HR;
• Подбор и обучение команды HR в рамках зоны ответственности;
• Управление численностью и затратами на персонал;
• Аудит бизнес-процессов подразделения.

Требования:

• Опыт работы в производственных, торгово- производственных компаниях от 2 лет;
• Готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций;
• Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать спорные вопросы.

• Уровень дохода обсуждается;
• Работа в 70 % в г. Кострома.