Уважаемые соискатели!

Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере гостеприимства!

Обязанности:

- организация эффективной работы HR-отдела;

- обеспечение бесперебойной работы всех кадровых процессов;

- разработка и внедрение всех нормативных документов;

- организация процесса подбора персонала;

- контроль ведения КДП;

- построение системы обучения и развития персонала;

- поддержка и мотивация сотрудников.

Требования:

- опыт работы в HR от 3 лет в аналогичных должностях, сфера ресторанного бизнеса будет являться преимуществом;

- успешный опыт внедрения HR-процессов в компании;

- опыт создания и внедрения систем обучения;

- развитые организаторские способности;

- высокий уровень коммуникативных навыков;

- умение фокусироваться на результат;

- знание и опыт работы в областях кадрового делопроизводства;

- навыки работы в режиме многозадачности.

Условия:

-график работы 5/2;

- официальное оформление согласно ТК РФ;

- конкурентоспособный уровень дохода и бонусная система;

- работа в стабильной успешной компании.

HR директор