Директор по персоналу

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с общими целями компании;
• Внедрение улучшений посредством выдвижения и реализации новаторских идей;
• Внедрение, разработка системы KPI;
• Формирование систем оценки производительности сотрудников, мониторинг показателей эффективности;

• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей высокой мотивации и вовлеченности сотрудников;

• КДП - воинский учет.

Требования:

• Опыт работы в строительстве или на производстве на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет,

• Высшее образование в области управления персоналом;

• Бизнес-ориентированность;
• Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом;
• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий и программ;
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;

• Официальное оформление с первого рабочего дня;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Комфортный офис рядом с метро Дмитровская.