HR-специалист

Обязанности рекрутера:

1. Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании.
2. Проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.
3. Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора.
4. Ведение базы данных соискателей и вакансий.
5. Анализ рынка труда, изучение конкурентов и трендов в отрасли.
6. Участие в адаптации новых сотрудников.
7. Поддержание корпоративной культуры компании.
8. Соблюдение законодательства о труде и внутренних нормативных документов компании.
9. Ведение необходимых кадровых документов, в т.ч воинского учета

Требования к рекрутеру:

• высшее образование (желательно в области психологии, социологии или менеджмента);
• опыт работы в подборе персонала;
• знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов;
• навыки проведения интервью и оценки профессиональных компетенций;
• умение работать с большим объёмом информации;
• коммуникабельность и стрессоустойчивость;
• способность принимать решения и нести за них ответственность.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Возможность работы удалено при необходимости
• Возможность роста
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Адекватное руководство
• Подарки детям на праздники
• Развозка от метро