HR-директор

Мы сеть клиник инъекционной и аппаратной косметологии

О НАС:

✔️ Мы успешно работаем и радуем пациентов более 13 лет. Десятки тысяч довольных клиентов

✔️ Для нас в приоритете качество оказанных нами услуг и наши довольные пациенты.

✔️На сегодняшний день являемся одними из лидирующих клиник косметологии в России

✔️Наши техники уникальны и знакомы всему миру косметологии

✔️Мы работаем на территории РФ,имеем 3 клиники,так же на территории Арабских Эмиратов,Турции и Казахстана

Что необходимо делать:

- Подготовка HR бюджетирования на год/квартал/месяц

- Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала

- Управление отдела рекрутинга/ежедневная отчетность

- Найм и адаптация отдела рекрутинга, руководящих и ключевых позиций

- Формирование основ корпоративной культуры. Разработка ценностей и идеологии компании.

- Проведение телефонных и личных переговоров, собеседований.

- Предотвращение и профилактика текучести кадров.

- Прямой поиск релевантных специалистов с использованием различных инструментов (НН, AVITO, ВК / Instagram

- Поддержка кандидатов во время испытательного срока

- Анализ рынка труда (аналитика зарплат)

- Организация ежемесячных внутренних мероприятий/конкурсов

- Выстраивание HR функции с нуля: разработка ЛНА, должностных инструкций

- Создание программ адаптации новых сотрудников.

- Анализ удовлетворенности и ожиданий сотрудников

- Участие в разработке систем мотивации сотрудников

- Формирование кадрового резерва.

- Ведение КДП совместно с отделом бухгалтерии

- Оперативная обработка обратной связи от сотрудников, контр-офферы, Exit-интервью

- Формирование и продвижение HR-бренда как привлекательного работодателя, с учетом ценностного предложения для внешней аудитории;

- Наставничество

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Оклад 120.000р+ kpi , совокупный доход до 150.000
• График работы: 5/2
• Работа в стабильной компании ,которая работает на территории России и за рубежом
• Все услуги косметологии-50% для сотрудников
• Уютный офис премиум класса

Наши ожидания:

• Опыт работе HR директором более 2-х лет
• Умение работать в режиме многозадачности
• Образование в сфере психологии будет являться преимуществом
• Опыт в подборе персонала более 5 лет
• Опыт закрытия вакансий на Топовые позиции