Обязанности:

Создание и развитие эффективной HR службы;
Подбор и оценка персонала (ИТР, подрядчики, бригады), согласно заявкам;
Проведение предварительного собеседования с соискателями;
Контроль работы менеджеров по персоналу;
Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров;
Прогноз расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета;
Анализ текучести кадров;
Подготовка управленческих расходов.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.
Высокий уровень самостоятельности и самоорганизации, четкость и исполнительность в работе, управленческие компетенции ( умение контролировать работу других сотрудников) эмоциональная устойчивость;
Активность в выполнении поставленных задач и оперативная обратная связь;
Умение работать в режиме многозадачности, расставляя приоритеты, гибкость в работе;
Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами, владение грамотной устной и письменной речью;
Знание CRM (Bitrix24), Exсel, 1С Кадры, ЗУП.

Условия:

Руководитель HR службы