Специалист по оценке вовлеченности персонала

Команда Key Habits приглашает специалистов из сферы HR и социологии для развития решений в области управления человеческими ресурсами

Наша цель — раскрыть и максимально использовать потенциал команд и организаций.

Обязанности:

• разработка и внедрение методик оценки вовлеченности персонала;
• подготовка и проведение опросов EJM (Employee Journey Mapping - (пребординг, онбординг, адаптация и т.д.);
• анализ данных и подготовка отчетов по результатам опросов.
• рекомендации по улучшению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

Требования:

• опыт составления, проведения опросов и интерпретации их результатов не менее 2х лет;
• знание современных методик оценки вовлеченности персонала;
• высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии;

• свободная письменная и устная речь, способность создавать привлекательные и легкие для понимания тексты интерпретаций.

Условия:

• уровень заработной платы обсуждается в зависимости от опыта и компетенций соискателя;

• трудоустройство по ТК РФ;

• полностью удаленная работа;

• график 5/2, выходные сб, вс, гибкий режим рабочего времени;

• работа в аккредитованной ИТ-компании;

• развитие и возможность строить карьеру.

• возможность использования методик, созданных на платформе, в собственной практике;

• реферальная программа - за приведенных клиентов отдельная мотивация

​​​​​