Руководитель/директор по маркетплейсам (Вайлдбериз и Озон)

Приветcтвую!

Меня зовут Наталья Бродская, я серийный предприниматель.

У меня несколько направлений бизнеса в сфере недвижимости, общепита и онлайн торговли. Я выступаю на конференциях и посещаю множество бизнес мероприятий. Меня зажигают высокие цели, генерация гипотез и их драйвовая реализация, постоянное саморазвитие и обучение.

Сейчас я ищу руководителя, который возьмет на себя управление и развитие действующего и новых брендов. Кто идет не просто за окладом, а за самореализацией и достижением амбициозных задач. У нас нет фиксированных зарплат, зато есть возможность зарабатывать без ограничения потолка.

И руководитель может влиять абсолютно на все финансовые показатели, поэтому наша мотивация- это % от чистой прибыли и доходности.

Для нас важно:

• Понимание финансовых показателей: маржинальность, ROI, рентабельность, оборачиваемость, доходность и тд.
• Опыт работы в руководящей должности не менее 1 года, управление командой от 3 человек.
• Ведение фин учета.
• Опыт найма команды, выстраивания бизнес-процессов.

Основная цель должности - поиск новых товарных направлений и организация бизнес процессов для получение прибыли компанией

Задачи:

• Участвовать в стратегическом планировании, разработке и контроле выполнения целевых показателей
• Достигать плановых показателей по продвижению, рентабельности и доходности
• Расширять товарную матрицу
• Выстраивать стратегию продвижения товарных категорий
• Анализировать финансовые показатели
• Распределять функционал внутри команды, выстраивать процессы взаимодействия
• Разрабатывать регламенты и систему ежедневной отчетности
• Координировать деятельность менеджеров компании

У нас классно, потому что:

1. Мы приверженцы быстрых решений и минимума бюрократии.
2. Дружная команда – мы ценим и любим каждого сотрудника, я всегда про сотрудничество вдолгую.
3. У нас люди вырастают не только по должности, но и по скилам и уровню мышления.
4. Зарплата- ваш доход неограничен и всё полностью зависит от вас! На время испытательного срока - оклад, далее прямая корреляция от чистой прибыли и доходности.
5. Очень быстро развиваемся (финансово и расширяем продуктовую линейку).
6. Мы активные и внезапные. Готовы быстро реагировать и внедрять.
7. Предоставляем необходимые курсы, обучение.
8. Удаленная работа.

Мы за драйв в работе, а не за рутинное и скучное выполнение функций.

Я буду очень рада, если вы напишете пару строк о себе и нашей вакансии в сопроводительном письме. Так я пойму, что вы осознанно ознакомились со всей вакансией и вам интересно продолжить общение.