В крупный образовательный холдинг (Edtech) ищем middle+ research менеджера в отдел “Research - Запуск новых направлений”.

Коротко о нас:

Лидеры рынка дополнительного профессионального образования.
Среди направлений компании: колледжи, онлайн-школы и академии, сеть маркетплейсов онлайн-курсов.
В среднем прирастаем в 1,5-2 раза от года к году
Обучаем более 2500 специалистов ежемесячно.

Что предстоит делать:

Проводить исследования рынка, конкурентов и пользователей и на их базе делать выводы о перспективе развития конкретных тем и направлений для бизнеса.

Чем нужно будет заниматься:

Управлять коммуникацией с заказчиками исследований: снятие ожиданий стейкхолдеров и управление ожиданиями, определение результата, который важно получить в ходе проведения исследования;
Проводить качественные исследования, CustDev (глубинные интервью), JTBD интервью;
Исследовать рынок и конкурентов - каналы продвижения, бенчмаркинг (лучшие практики конкурентов), потенциал рынка;
Анализировать результаты по собранной информации и составлять гипотезы на основе имеющихся данных;
Работать с количественными исследованиями - запускать опросы и анкетирования и анализировать массив полученный информации.

Ты наш идеальный кандидат, если:

Имеешь опыт запуска новых продуктов или фичей в продуктах на основе исследований
Имеешь опыт проведения количественных и качественных исследований, CustDev, конкурентного анализа, проблемных интервью (обязательно), и разбирается, когда и какой метод следует применять (если этот опыт из edtech - двойное преимущество)
Умеешь работать с большими объемами данных и умеет систематизировать информацию;
Обладаешь аналитическим складом ума, скрупулезностью, усидчивостью, развитыми коммуникационными навыками

Мы предлагаем:

Возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет. При демонстрации результатов по своему продукту есть возможность вертикального и горизонтального роста;
100% remote work (но есть возможность по желанию посещать офис в Москве, Санкт-Петербурге или Туле);
Система мотивации: после испытательного - фикс + бонус за KPI;
Корпоративные плюшки и закрытые предложения от партнеров компании. Выбирай сам(а) - от фитнеса до занятий английского;
График, 5/2 (субб.,воскр. - выходные), пятница - сокращенный день, 3 day off в году за счет компании;
Возможность проходить обучение за счет компании - у нас крутой корпоративный институт внутри компании + заказываем обучение для сотрудников при необходимости;
Стабильная компания - с отпусками и больничными (конечно), подарочками от компании на праздники и дни рождения;
Повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда;
Заряженная команда: мы все горим общими целями и у нас общие командные ценности, а еще есть разные посиделки - от игры в Мафию до утреннего спикинг клаба. В нашей команде сейчас 2 человека, мы оба учимся на психологов, следим за work/life balance/ следим, чтобы каждому было комфортно в работе.

Project(research) manager