Сотрудник в HR-отдел (менеджер)

Мы рассматриваем кандидатов с любым часовым поясом и из любой точки мира!

Кадровое агентство Дарьи Левиной - это команда первоклассных специалистов, помогающая малому и среднему бизнесу расти и развиваться. За всю практику работы в HR-сфере наша команда закрыла более 9000 различных вакансий: от монтажника, прораба и маркетолога до руководителей отделов, директоров и партнеров.

Мы работаем по собственной методике подбора персонала, которую разработала Дарья совместно с руководителем, будучи его ассистентом. Сейчас мы предлагаем Вам расти вместе с нами.

В связи с активным расширением и ростом, мы находимся в поиске Сотрудника в HR отдел, готового присоединиться к нашему дружному коллективу и внести свой вклад в дальнейшее процветание нашей компании.

Данная вакансия подойдёт не только тем, кто уже работал с подбором персонала, но и ребятам, которые ещё не знают, с чего начать свой карьерный путь. Мы рассмотрим все отклики и в зависимости от Ваших компетенций и возможности уделять работе время составим индивидуальный оффер!

На какие обязанности мы ищем сотрудника в HR отдел?

• В первую очередь придется много звонить/писать кандидатам на различные вакансии. Общаться, выявлять - качественные они или нет, подходят ли нашему Клиенту;

• Публикация вакансий, подсчет бюджета вакансии, мониторинг откликов;

• Коммуникация с клиентом: передача кандидатов на ознакомление по стандартам агентства, назначение встреч с кандидатами, ответы на вопросы по поиску и т.д.;

• Составление отчетов о проделанной работе по готовому шаблону.

Что мы можем Вам предложить?

Полностью удаленный формат работы. Мы предлагаем возможность работать из любой точки мира, что позволяет Вам самостоятельно контролировать свой рабочий режим. Работая с нами, Вы получаете свободу выбора места работы и гибкость в распорядке дня, сохраняя при этом полную эффективность и продуктивность;

• Предоставляем инструменты для работы. Телефония, почты, мессенджеры, CRM и т.д. - все, что необходимо для комфортной работы у нас есть;

• Прозрачная мотивация: В зависимости от Вашего опыта, навыков и времени, которое Вы готовы уделять работе мы предложим Вам оффер. Новички начинают с уровня 15.000 руб, а опытные ребята получают от 35.000 руб.

• График работы. График работы организован по принципу 5/2 с 10:00 до 18:00 по МСК, что обеспечивает удобное взаимодействие как с коллегами, так и с клиентами и партнерами;

• 2-х часовое обучение. В начале сотрудничества мы приглашаем Вас на свою образовательную платформу, где Вы пройдете курс с основами работы сотрудника HR отдела в нашей команде;

• Испытательный период длится до 2 недель, в течение которого вы мягко войдете в должность, познакомитесь с командой сотрудников, посмотрите на нас, а мы — на вас. Это время поможет вам лучше понять наши процессы и подготовиться к полноценной работе;
• Формат трудоустройства по желанию. Определим формат трудоустройства исходя из Ваших пожеланий;

• Комфортная рабочая среда. Никто не будет стоять над Вами и постоянно звать на созвоны внутри команды. Вы отдельное звено, которое “крутится” в своем собственном ритме и это Ваша зона ответственности. Главное - результат;

• Дружный коллектив. Звучит заезженно, но буквально так оно и есть. У нас есть локальные шутки, редкие созвоны, на которых мы просто болтаем ни о чем исключительно по желанию сотрудников;

• ​Опыт работы в команде разных уровней: Вы увидите изнутри, как создаются стартапы и работают компании с устоявшимся брендом.

Каким человеком мы Вас видим?

• Завершённость задач: Вы обладаете способностью доводить начатое до конца, гарантируя высокое качество выполнения;

• Аналитические способности: Вы обладаете способностью анализировать большой объем информации, выявлять ключевые аспекты и устанавливать приоритеты, что позволяет эффективно организовывать и упрощать сложные данные для лучшего понимания;

• Ясность мышления и выражения: Вы можете ясно и чётко формулировать свои мысли, у вас нет проблем с логичностью изложения;

• Внимание к деталям: Вы цените и придерживаетесь точности в мелочах, понимая, что детали формируют конечный результат;

• Инициативность: Вы проявляете активность и стремление к выполнению работы лучше и быстрее, чем это ожидают;

• Постоянное совершенствование: С каждым разом ваша работа становится только лучше;

• Отзывчивость: Вы всегда на связи в течение рабочего времени и оперативно реагируете на запросы;

• Ответственный подход к изучению задачи: Вы не боитесь задавать вопросы для полного понимания задачи перед её выполнением;
• Творческий подход к решению задач: Вы способны предложить несколько альтернативных решений для одной задачи, опираясь на анализ и креативность.

Вакансия был написана таким образом, чтобы при ознакомлении с ней у Вас закрылись основные вопросы по сотрудничеству с нами. Если Вы понимаете, что мы подходим друг другу и Вы хотели бы с нами работать - смело откликайтесь, мы свяжемся с Вами в течение 1 рабочего дня и назначим собеседование с руководителем.