Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

ЕКОМ КОМПАНИ - это ведущий производитель специй и чая, который уже закрепился на рынке России, получив лояльность аудитории. Наша команда ставит перед собой цель – сохранять позиции лидерства, а также создавать новое и еще более масштабное! Наши бренды: специи “Kooh”, “La Specia”, чай “TiSun”.

Преимущества работы у нас:

• Работа в динамично развивающейся компании с устойчивым положением на рынке
• Возможность влиять на стратегию и результаты компании
• Профессиональный и дружный коллектив
• Официальное трудоустройство в полностью "белой" компании и конкурентоспособная высокая заработная плата (заработную плату обсудим с успешным кандидатом)
• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства
• Современные офисные условия
• Полный социальный пакет
• Возможности для профессионального роста и развития

Требования к опыту:

• Опыт работы от 4 лет на аналогичной позиции
• Высокая экспертиза в рекламе на WB / Ozon
• Успешный релевантный опыт работы с маркетплейсами (подтвержденный цифрами)
• Умение строить гипотезы и анализировать
• Умение работать с воронками продаж
• Хорошие результаты по внутренней рекламе
• Аналитические способности, успешные реализованные проекты, опыт работы с системами аналитики
• Глубокие знания инструментов
• Умение работать с MPstats, Microsoft Office, Google таблицами, Power BI, Битрикс
• Хорошие коммуникативные навыки: общение с коллегами, топ-менеджерами и представителями маркетплейса

Основные задачи:

• Развитие продаж продукции компании по каналу E-commerce (WB или Ozon)
• Выполнение поставленных планов продаж: ежедневный контроль динамики продаж и выполнения плана по своему направлению
• Бюджетирование по своему МП
• Контроль и регулирование ценообразования на маркетплейсе
• Формирование матрицы товаров по SKU и брендам
• Анализ рынка и конкурентов: создание и управление товарной матрицей совместно с Директором по бренду
• Аналитика продаж подразделения
• Работа с улучшением показателей, устранение проблемных зон
• Регулярная отчетность за итоговую прибыль
• Написание регламентов работы по своему направлению
• Формирование и внедрение базы обучения новых сотрудников по своему направлению
• Работа с мотивацией сотрудников и повышением их проф. навыков

Если Вы подходите под указанные требования и хотите стать частью команды оправляйте резюме с небольшим сопроводительным письмом. Будем рады пообщаться!