Обязанности:

определение целей и задач проекта;
разработка календарно-ресурсного плана;
выявление рисков и разработка стратегий управления рисками;
создание и управление командой проекта;
мониторинг хода реализации проекта и внесение корректировок по мере необходимости;
координация деятельности членов команды и обеспечение их необходимыми ресурсами;
отслеживание прогресса и предоставление регулярных отчетов заинтересованным сторонам;
общение с заинтересованными сторонами и управление их ожиданиями;
презентация проекта руководству и другим заинтересованным сторонам;
организация обучения и развития команды проекта.

Требования:

опыт работы руководителем проекта (или в соответствующей роли) в ИТ от 3 до 5 лет;
опыт успешного внедрения ИТ-проектов;
опыт работы с разнообразными командами и заинтересованными сторонами;
готовность к командировкам (периодически).

знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall, Scrum);
навыки управления проектами в ИТ-среде;
знание ИТ-инфраструктуры и систем;
знание инструментов управления проектами (например, Jira, Asana, Microsoft Project);
формирование технической документации (преимуществом будет наличие сертификата ISO 9001).

2. Аналитические и коммуникативные навыки:

сильные лидерские и коммуникативные навыки;
умение решать проблемы и принимать решения;
отличные организаторские способности и навыки управления временем (фасилитация и медиация);
способность ведения нескольких проектов одновременно;
технический, системный склад ума;

Условия:

комфортный офис (Петроградская сторона);
официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);
полностью белая заработная плата;
годовая премия по результатам работы в конце года;
пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;
гибридный график работы после завершения адаптации;
расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
компенсация мобильной связи;
доплата до оклада на период больничного листа;
материальная помощь при значимых событиях;
корпоративные цены на продукцию компании;
возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.

Руководитель IT проектов