Специалист по обучению и развитию

Обязанности:

· Организовывать и обеспечивать процесс сбора потребностей компании в обучении и развитии, проводить анализ потребностей

· Участвовать в разработке программ развития и самостоятельно разрабатывать электронные обучающие программы

· Осуществлять анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовку предложений по их улучшению

· Разрабатывать и проводить активности для тестирования знаний участников до и после проведения тренинга, производить оценку эффективности программ, тренингов и курсов

· Участвовать в организации и проведении исследований вовлеченности (подготавливать структуру и демографию исследования вовлеченности сотрудников, консультировать сотрудников и руководителей по процессу и возможностям системы, поддерживать систему отчётности)

· Участвовать в программе адаптации новых сотрудников – организовывать и проводить тренинг для новых сотрудников, участвовать в других мероприятиях в рамках процесса

· Осуществлять подготовку предложений по совершенствованию систем обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала

· Совместно с IT-департаментом компании внедрять современные технологические решения для повышения эффективности обучения и развития сотрудников

Требования:

· Опыт работы в отделе персонала от 1 года (ассистент отдела, координатор отдела обучения)

· Опыт организации, создания и проведения обучающих мероприятий

· Развитых коммуникативных навыков, навыков презентации, навыков планирования и деловой переписки

· Знания программного обеспечения Microsoft Office (Excel, PowePoint)

· Знания английского языка на среднем уровне – Intermediate.