Руководитель проекта\Операционный директор (аутсорсинг, ВАХТОВЫЙ ПЕРСОНАЛ)

Что мы предлагаем:

• оклад и мотивационная часть обсуждается с финальным кандидатом
• оформление по ТК РФ
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• работа в офисе+ возможны командировки по необходимости
• отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов
• возможность на 100% реализовать свой опыт
• молодая профессиональная команда (средний возраст 30 лет)
• общение с интересными людьми (владельцы бизнесов)
• комфортный офис, корпоративные мероприятия и драйвовая команда

Твои задачи:

• выстраивать качественную коммуникацию Заказчик-Компания-Исполнитель
• мыслить и действовать как предприниматель, понимать что доход напрямую зависит от действий
• закрытие потребности от клиента, посредством ведения подбора, настройки и оптимизации действующего процесса подбора исполнителей, разработка новых рекламных активностей
• разрабатывать мероприятия по увеличению количества исполнителей на проекте и сокращению текучки на проекте, контролировать их исполнение
• обеспечить положительный индекс удовлетворенности клиента, участие в конференциях и во встречах с клиентом;
• осуществлять операционную поддержку исполнителей
• подбирать, обучать и мотивировать своих сотрудников
• разрабатывать систему мотивации для сотрудников, составлять инструкции, проводить обучение сотрудников

Кого мы видим на этой позиции:

• опыт работы с разноплановым вахтовым персоналом не менее 2-х лет и более
• стопроцентное знание кого, откуда, каким образом везти, где заселять, какая итоговая стоимость
• в идеале своя база вахтовиков, которых уже можно выводить к клиенту
• системный подход к анализу своей работы и работы сотрудников, полная вовлеченность в процесс работы
• высокие организаторские способности, понимание методов управления коллективом, способность делегировать и распределять задачи для достижения общей цели
• стрессоустойчивость, способность работать в команде​​​​​

Ты точно нам подходишь, если умеешь работать на результат и говоришь об эффективности своей работы "цифрами" и не боишься работать "руками", в том числе размещать вакансии и обзванивать кандидатов в исполнители для закрытия потребности. Начни свое сопроводительное письмо со слов "Я внимательно ознакомился с вакансией и считаю, что я справлюсь с перечисленными задачами и работой с массовым подбором персонала", после этого мы пригласим тебя в офис к нам на собеседование.

Ждем твой отклик!)