АО"ВЕРАТЕК" – системообразующее предприятие, производитель и поставщик оборудования, услуг для горно-обогатительной, металлургической, химической, строительной отраслей. Основана 27 лет назад.
В 2020, 2021, 2022, 2023 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности.
Обязанности:
- Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития.
- Актуализация Организационной структуры компании, ведение штатного расписания.
- Управление изменениями при реорганизации бизнес-процессов, информирование персонала об изменениях.
- Формирование и контроль бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, рекрутинг, обучение, питание, доставка к месту работы, материальная помощь, корпоративные мероприятия и др.).
- Управление процессами поиска и отбора, адаптации, обучения, кадрового резерва, оценки и аттестации, мотивации персонала.
- Кадровое администрирование (в т.ч. отчетность и аудит).
- Разработка ЛНА, должностных инструкций. Своевременное реагирование на изменения законодательства.
- Планирование, координация, мониторинг, контроль работы службы управления персоналом.
- Организация формирования HR-аналитики, организация анализа тенденций рынка труда, регулярный мониторинг заработной платы.
- Координация сложных увольнений.
- Взаимодействие с контролирующими органами.
- Управление HR-брендом компании.
- Внедрение вахтового метода работы.
- Контроль и закрытие табеля учета рабочего времени, контроль начислений и правильное отражение з/ платы, взаимодействие с бухгалтерией.
- Воинский учет.
- Консультирование по вопросам трудового законодательства. Подготовка и предоставление внутренней и внешней отчетности.
- Отчетность.
Требования:
- Опыт работы в начальником отдела кадров, директором по персоналу- от пяти лет.
- Строительные и производственные организации в приоритете.
- Работу с иностранными гражданами, миграционный учет, налогообложение и законодательство, вахтовый метод работы-как преимущество.
- Работа в 1С ЗУП 8.3.
- Высшее образование + курсы, обучение, обязательно! (КДП, управление персоналом и т д.)
- Знание всех участков КПД, работа с иностранными гражданами (налогообложение, страхование, ФСС, отчетность), подбор персонала, воинский учет.
- Отчетность в контролирующие и проверяющие организации.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
- Релокационный пакет (компенсация переезда и аренды жилья).
- Ежеквартальные и ежегодные премии.
- Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
- Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
- Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
- Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.