Наша команда в поисках коллеги для развития блока HR аналитики в компании.
Основные задачи: - Разработка и внедрение системы HR-метрик, позволяющих глубоко анализировать эффективность HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, эффективность сотрудников, финансовые метрики, ротации, увольнения, кадровые процессы и пр).
- Разработка и внедрение нестандартной методологии анализа. эффективности владения человеческими ресурсами (потери от движения персонала, ROI, окупаемость и пр.).
- Разработка и внедрение инструментов предиктивной аналитики (анализ выгорания сотрудников и иные).
- Анализ современных и инновационных методик и идей на рынке на предмет возможности переиспользования их в компании
- Подготовка функциональных и технических требований для аналитика данных и/или команды разработки.
- Анализ данных на корректность/полноту отражения в отчетности, на наличие выбросов и иных отклонения от ожидаемого результата.
Наши ожидания: - Опыт анализа эффективности процессов управления персоналом.
- Разработка не только операционной HR-аналитики, но и нестандартных метрик/методик.
- Наличие технических компетенций: знание Power BI на уровне разработки стандартных отчётов, знание языка программирования Python или R
- Владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя.
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, проактивность, нацеленность на результат.
Что мы предлагаем:
- Опыт работы над интересными проектами в сильной команде экспертов.
- Достойный уровень заработной платы, официальное трудоустройство и «белая» заработная плата в аккредитованной ИТ-компании.
- Комфортные условия: гибкое начало дня, свободный дресс-код, кофе-поинты на каждом этаже с чаем/какао/кофе, игровая зона для активных перерывов, возможность гибридного формата работы.
- Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и профессиональных конференций, корпоративная библиотека.
- ДМС со стоматологией, кафетерий бенефитов, партнёрские программы.
- Работа в комфортном бизнес-центре класса "А" (Московский проспект, м. Фрунзенская), с развитой инфраструктурой.