Привет! Мы – российское представительство французской ювелирной компании PIERRE.

О компании:

PIERRE создает ювелирные украшения для нормальных людей с 2015 года. Мы предлагаем изделия с бриллиантами и драгоценными камнями, избегая пафоса и заносчивости премиум-сегмента. Для нас важно, чтобы покупка украшений была простым и приятным процессом.

Мы не тратим деньги на дорогие бутики и не нанимаем высокомерных продавцов. Мы честно отвечаем на вопросы клиентов и учитываем их пожелания.

Почему мы открыли эту вакансию:

Сейчас у нас нет команды рекрутмента. Найм дико буксует, потому что мы занимаемся им компульсивно в свободное от операционки время. Эти рывки отнимают время и не дают результатов.

Поэтому мы создаем команду Талантов, перед которой поставим амбициозную задачу закрыть 23 вакансии до конца 2024 года.

Чем предстоит заниматься:

Искать талантливых людей и привлечение их в компанию, чаще всего это холодный и точечный поиск.
Размещать информацию об открытых вакансиях на работных сайтах и форумах, в телеграм-каналах и профильных сообществах.
Находить подходящие резюме и проводить их первичный анализ. Вести базу кандидатов.
Писать просто и понятно. Формальные письма кандидатам — не наш стиль. Мы избегаем канцелярита, сложных формулировок и штампов.
Быть на связи с кандидатами, стараться отвечать на все сообщения день в день.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

Опыт в подборе персонала от 1 до 2 лет.
Умение работать с CRM-системами для рекрутинга, такими как Хантфлоу, Podbor.io (если не умеете — научим).
Любовь к удаленной работе. Если вам сложно работать удаленно, мы, скорее всего, не подходим друг другу.
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше.

Чего точно не будет:

Графика работы и планов KPI.
Дедлайнов и приказов.
Штрафов и лишения премий.
Наказаний за ошибки в работе.

Какие результаты мы ожидаем:

За первые 60 дней найти 10 кандидатов в отдел продаж.
За 100 дней найти кандидатов на следующие позиции: продавцы, товаровед, геммолог, 5 ретушеров, 2 SEO-специалиста, аналитик, 2 SMM-менеджера, монтажер.
За 6 месяцев — дополнительно найти кандидатов на 2 веб-дизайнеров, 2 продукт-дизайнеров, бэкенд-разработчика, еще одного аналитика и 2 маркетинг-менеджеров (affiliate).

Что мы предлагаем:

Свободный формат и удаленную работу. Мы не контролируем рабочее время и количество часов, главное — результат команды.
Свободу в принятии решений и равенство всех участников команды (Liberté, Égalité, Fraternité).

Сорсер/Ресёчер