Менеджер по персоналу

В ваши обязанности будет входить:

• Подбор персонала разного уровня;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Проведение оценки сотрудников, определение необходимого обучения;
• Организация обучения сотрудников компании с применением внутренних и внешних ресурсов;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Участие в разработке системы оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в формировании корпоративной культуры;
• Участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий;
• Участие в формировании hr-бренда компании;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Создание и актуализация регламентирующих документов, должностных инструкций, журналов проведения инструктажей.

Мы ожидаем:

• ​​​​​​​Высшее образование (желательно - управление персоналом);
• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Успешный опыт подбора персонала разного уровня;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 (с 9 до 18 часов);
• Оклад 70 000 + премия за выполнение KPI;
• Выплата заработной платы три раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративное обучение, мероприятия;
• Комфортный офис в центре города;
• Скидки для сотрудников в магазинах сети.