Обязанности:

Сбор заявок от руководителей подразделений на открытие вакансий в городах присутствия и в новых регионах (при открытии новых филиалов)
Формирование плана и бюджета мероприятий по поиску
Формирование и размещение объявлений о поиске сотрудников
Первичный отбор резюме / кандидатов
Проведение очных и онлайн собеседований на позиции специалистов и руководителей
Формирование потока кандидатов на рабочие позиции (грузчики)
Формирование и учет воронки подбора
Сопровождение новых сотрудников в период адаптации
Выходные интервью

Требования:

опыт работы в подборе персонала от 3х лет:

массовый подбор рабочих (водитель, грузчик)

подбор менеджеров по продажам (знание технологии продаж), кладовщиков

в т.ч. опыт удаленного подбора
желательно высшее профильное образование
дополнительное профильные курсы по подбору персонала (или книги С.Ивановой и пр.)
инициативность

активность

коммуникабельность

соблюдение норм делового этикета

Условия:

Развивающаяся компания с представленностью в городах- миллионниках;
Корпоративная культура, ориентированная на уважение сотрудников и клиентов, четкую эффективную организацию труда, на развитие сотрудников и карьерный рост внутри компании;
Подчинение директору по персоналу;
Развитие в профессии и в должности;
график работы 8:30 - 17:00, обед 30 минут (возможен гибридный режим работы после испытательного срока).

Менеджер по персоналу