Менеджер по подбору персонала

В ваши обязанности будет входить:

• Подбор персонала разного уровня – линейный, специалисты, руководители;
• Публикация вакансий, выбор оптимальных каналов размещения;
• Работа с входящим потоком и с базами резюме;
• Проведение собеседований;
• Сбор рекомендаций по кандидату;
• Сбор обратной связи от сотрудников на испытательном сроке;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Работа с отзывами о компании, как о работодателе;
• Проведение выходных интервью с увольняющимися сотрудниками;
• Участие в организации корпоративных и обучающих мероприятиях.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (желательно - управление персоналом);
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Успешный опыт подбора персонала разного уровня;
• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 (с 9 до 18 часов);
• Оклад 50000 + премия за выполнение KPI;
• Выплата заработной платы три раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративное обучение, мероприятия;
• Комфортный офис в центре города;
• Скидки для сотрудников в магазинах сети.