HR менеджер

Основные задачи:

• определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма персонала в компанию;
• найм персонала и адаптация;
• разработка и реализация HR-стратегии компании, управление HR-брендом;
• создание и совершенствование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• разработка и реализация политик и процедур компании;
• создание инфраструктуры для оценки персонала и формирования кадрового резерва.

Наш кандидат:

• любит свою профессию;
• имеете релевантный опыт, подходящий для задач, указанных выше;
• коммуникабелен и легко находит общий язык с людьми;
• эмпатичен, чувствителен и строит доверительные отношения с командой;
• создает условия, в которых людям интересно работать долгосрочно.

Мы предлагаем:

• возможность участвовать в формировании HR-стратегии;
• официальное оформление;
• график работы 5х2 с 7-45 до 16-45;
• достойную заработную плату;
• возможность развиваться;
• корпоративные мероприятия.