Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности:
- Организация полного цикла подбора и найма персонала (линейные сотрудники и ТОП-персонал);
- Разработка и внедрение планов адаптации для новых сотрудников компании;
- Разработка обучающих материалов и индивидуальных планов развития;
- Развитие корпоративной культуры, организация мероприятий;
- Осуществление контроля над работой администраторов подразделений;
- Разработка программ обучения персонала (сервис, клиентоориентированность);
- Участие в организации аттестации и профессионального обучения персонала;
- Ведение отчётности.
Требования: - Опыт работы в сфере работы с персоналом (поиск, развитие) не менее 2-х лет;
- Коммуникабельность;
- Готовность к работе в режиме многозадачности;
- Нацеленность на результат.
Условия: - График работы: 5/2, 10:00-19:00;
- Место работы: Уфалейская,1;
- Оборудованное рабочее место;
- Форма и питание предоставляется;
- Возможно дополнительное обучение;
- Своевременная оплата;
- Профессиональная поддержка коллег в период адаптации.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Обучение и развитие
Корпоративная культура
Оценка персонала
Обучение персонала
Оценка кандидатов
Мотивация персонала
Адаптация персонала
Управление hr брендом
Телефонное интервью
Адрес
Екатеринбург, Уфалейская улица, 1
Контактная информация
Первые
Сайт:
не указан
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 09.07.2024 в г. Екатеринбург.