HR-менеджер по подбору и адаптации персонала

Приглашаем для долгосрочного сотрудничества в динамично развивающуюся компанию менеджера по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

• Определение актуальной потребности компании в персонале.
• Планирование процесса подбора персонала: приоритетность подбора и сроки закрытия вакансий.
• Формирование профилей вакансий в соответствии с требованиями руководителя-инициатора поиска.
• Определение оптимальных источников поиска персонала.
• Организация работы с вакансиями компании на работных сайтах.
• Использование альтернативных источников поиска кандидатов, кроме работных сайтов (соц.сети, мессенджеры, профильные форумы и сообщества)
• Осуществление мониторинга рынка труда.
• Отбор и анализ резюме соискателей в соответствии с заявленными корпоративными стандартами.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Организация проведения собеседований соискателей с руководителем.
• Определение совместно с руководителем соответствия соискателя корпоративным ценностям, уровню квалификации, мотивации.
• Сбор дополнительной информации о соискателе (рекомендации, изучение открытых соц.сетей, профилей в мессенджерах).
• Сопровождение финальных кандидатов до трудоустройства.
• Участие в процессе адаптации вновь принятого персонала.
• Сопровождение вновь принятого работника на испытательном сроке до итоговой оценки прохождения испытания.
• Ведение учета подбора и адаптации персонала, а также базы кандидатов - в CRM.
• Составление внутренней отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт поиска и привлечения менеджеров по продажам будет преимуществом.
• Знание и применение инструментов оценки персонала на этапе отбора и на этапе завершения испытательного срока.
• Опыт формирования профилей вакансий в соответствии с корпоративными стандартами и определения критериев подбора персонала;
• Владение навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность подбора персонала;
• Навыки презентации.
• Высокий уровень развития коммуникативных компетенций.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2 (9.00-18.00, по пятницам с 9.00 до 17.30).
• Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от уровня квалификации соискателя.
• Комфортный, современный офис в шаговой доступности от метро "Бухарестская".
• Обучение за счет компании (вебинары, семинары, конференции).

• Кофе, чай - для работников Компании.
• Корпоративный абонемент в фитнес клубы "Фитнес Хаус" (можно выбрать клуб рядом с домом, или с работой).