Обязанности:

подбор персонала, формирование кадрового резерва;
создание системы мотивации;
устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
формирование положительного имиджа компании как работодателя;
сопровождение процесса адаптации, наставничества;
контроль промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока;
регулярный анализ рынка образовательных услуг;
контроль за уровнем знаний работников;
организация обучения сотрудников;
координирование работы по повышению квалификации;
оценка эффективности обучения.

Требования:

Условия:

пятидневная рабочая неделя, трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
офис (ул. Тихоокеанская д. 169/2к);
заработная плата определяется по итогам собеседования.

Специалист по подбору персонала / HR-менеджер