Менеджер по персоналу

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва);

Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);

Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);

Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

Посещение магазинов;

Отчетность.

Оформление по ТК РФ;

Белая заработная плата (оклад 90 000 + премии);

Возможность профессионального роста;

ДМС (после испытательного срока);

Топливная карта.