Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства предприятия (трудовые договора, штатное расписание, прием, перевод, увольнение, учёт личного состава, формирование и ведение личных дел, карточек работников, трудовых книжек, итоговый табель учета рабочего времени, оформление отпусков и больничных листов).
Периодический поиск и подбор соискателей на открытые вакансии - проведение телефонных интервью, организация первичных собеседований кандидатов с руководителями, оценка компетенций.
Подготовка приказов по основной деятельности организации. Участие в разработке и внедрении локальной нормативной документации предприятия по вопросам управления персоналом (положения, правила, инструкции).
Консультации работников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
Формирование своевременной отчетности работодателя перед Фондом пенсионного и социального страхования РФ.

Требования:

Образование высшее (управление персоналом, менеджмент, экономическое)
Опыт ведения кадрового делопроизводства.
Опыт подбора инженерно-технического персонала и квалифицированных рабочих.
Опыт работы и отличное знание 1С: версии 8.3. Зарплата и Управление Персоналом.
Уверенный пользователь офисных программ: Word, Excel, "Консультант плюс", Outlook.
Ответственность, умение расставлять приоритеты в работе.
Наличие рекомендаций.

Условия:

Работа в строительно-монтажной компании, осуществляющей также продажу теплотехнического оборудования.
Оформление по ТК РФ.
Пятидневная рабочая неделя, график с 9-00 до 18-00.
Испытательный срок 3 месяца.
ДМС после испытательного срока.
Офис около метро Нарвская - 10 минут пешком.

Ведущий менеджер по персоналу