Менеджер по подбору персонала / HR

от 40 000 до 70 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Привет!

Мы - ведущий франчайзи таких всемирно известных брендов, как CALZEDONIA Group, GUESS, Lacoste и L'Occitane, с образцовыми магазинами в Ижевске, Екатеринбурге и Перми. В связи с активным ростом нашей компании по количеству магазинов, мы ищем креативного, талантливого, амбициозного и легкого на подъем рекрутера, который присоединится к нашей профессиональной команде.

Обязанности:

* Поиск и привлечение талантов: Выявление и привлечение лучших кандидатов для нашей динамично развивающейся розничной сети.

* Телефонные интервью и предварительный отбор: Проведение телефонных интервью для первоначальной оценки кандидатов, выявление наиболее подходящих.

* Оценка и собеседования: Проведение личных собеседований в зум для углубленной оценки навыков, опыта и соответствия кандидатов нашим требованиям.

* Формирование кадрового резерва: Создание и управление пулом талантливых кандидатов для будущих вакансий.

* Участие в проектах по развитию персонала: Вклад в инициативы по обучению, ротации и оценке сотрудников для повышения их эффективности и удовлетворенности работой.

* Анализ рынка труда: Мониторинг тенденций рынка труда и выявление новых источников талантов.

* Участие в HR-проектах: Сотрудничество с командой HR в реализации различных проектов, направленных на улучшение процессов управления персоналом.

Требования:

* Экспертиза в подборе персонала: Минимум 1 год опыта работы в подборе персонала в розничной торговле или смежной отрасли.

* Превосходные коммуникативные навыки: Способность эффективно общаться с кандидатами, руководителями и коллегами.

* Навыки проведения собеседований: Умение проводить структурированные и увлекательные собеседования для выявления талантов.

* Ориентация на результат: Способность последовательно достигать целей по подбору персонала.

* Знание рынка труда: Понимание тенденций рынка труда и источников талантов в соответствующей отрасли.

* Проактивность и инициативность: Способность проявлять инициативу и находить творческие решения для привлечения лучших кандидатов.

Условия:

* Смешанный (Офлайн/онлайн) формат работы.
* Официальное оформление по ТК РФ.
* Стабильная заработная плата: оклад 40 000 рублей + KPI.

Дополнительные Бонусы:

* Щедрая корпоративная скидка на коллекции брендов наших магазинов.
* Возможность участвовать в корпоративах от компании.
* Возможности профессионального роста и развития.

Если вы амбициозны, увлечены модой и стилем, любите бренды и мечтаете работать в компании, где стиль и успех идут рука об руку, мы приглашаем вас подать заявку на эту вакансию.

Присоединяйтесь к нам и стань частью нашей команды!

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Составление планов по подбору
Проведение интервью
Формирование планов по подбору персонала
Исследования рынка труда
Поиск персонала в открытых источниках
Первичная адаптация
Подбор сотрудников
Проведение телефонных интервью
Кадровая политика
Подбор руководителей
Организация стажировок
Взаимодействие с вузами
Кадровый резерв
Разработка и внедрение системы адаптации
Рекрутинг
Оценка персонала
Корпоративная культура
Обучение персонала
Рекрутмент
Организаторские навыки
Оценка кандидатов
Деловая переписка
Three.js
Телефонное интервью
Внутренние коммуникации
Мотивация персонала

Адрес

Ижевск, улица Холмогорова, 11

Контактная информация

Торговля и Мода

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 09.07.2024 в г. Ижевск.

Похожие вакансии

#

Ижевск

Удаленная работа

Подробное описание

28 октября

#

Ижевск

Полный день

Подробное описание

1 августа