Ведущий специалист по персоналу (развитие персонала)

Наша команда расширяется и мы в поиске Ведущего специалиста по развитию персонала в HR команду.

Наш офис находится по адресу: ул. Толедова, 43 (район ВИЗ).

ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит в Группу НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России.

Чем предстоит заниматься:

• Кадровый резерв (сопровождение и администрирование процесса, проведение кадровых комитетов, оформление карьерных маршрутов);
• Адаптация и система наставничества;
• Организация и проведение конкурсов проф. мастерства (Молодой лидер, Мастер года, конкурсы проф. мастерства и признания по рабочим и руководителям);
• Работа с учебными заведениями (вуз, суз), профориентация, АСВ (Академия стальных возможностей);
• Участие в проектах по развитию персонала;
• Участие в кросс-функциональных проектах Управления по персоналу;

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в отделе подбора, обучения/развития от 2 лет в должности эксперта;
• Опыт самостоятельного рекрутмента 2-3 года (рабочие, РСИС, масс. подбор, промышленность (желательно));
• Опыт работы по направлению развития персонала приветствуется;
• Знание инструментов оценки и развития персонала, опыт их применения;
• Широкий кругозор, понимание хороших HR практик на рынке;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнёрскую позицию с заказчиком (руководителями СП);
• Умение находить гибкий подход к решению задачи;
• Ориентация на результат;
• Желание расти профессионально в HR.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в структуре крупного промышленного холдинга;
• Заработная плата вовремя;
• Программы заботы о здоровье;
• График 5/2;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
• Различные спортивные и корпоративные мероприятия;
• Частичная оплата расходов на спорт;
• Частичная оплата расходов на питание в корпоративной столовой.