Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, холодный поиск, проведение первичных интервью (в основном по телефону), оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителем;
Сопровождение и координация кандидатов на всех этапах найма;
Ведение кадрового делопроизводства (штат до 200 человек, 2 юр. лица): прием/ увольнения работников, проведение отпусков, составление графика отпусков, внесение изменений в штатное расписание, организация подписания документов с сотрудниками и контроль возврата документов, подача отчетности в СФР, АЗН и т.д.;
Разработка/обновление ЛНА, регламентов, должностных инструкций;
Ведение воинского учета (бронирование не ведем), взаимодействие с военным комиссариатом, отправка уведомлений при приеме и увольнение и прочей обязательной отчетности;
Адаптация принятых работников, организация обучения работников (в основном по охране труда);
Помощь в оформлении приказов и документов по охране труда;
Обновление мед. книжек работников, периодических мед. осмотров;
Участие в работе и осуществление мероприятий, связанных с деятельностью организации;
Планирование корпоративов, новогодних подарков, отслеживание дней рождений работников офиса.

Требования:

Высшее/среднее специальное профильное образование;
Опыт работы в области подбора персонала и КДП не менее 2 лет;
Владение программой 1С ЗУП 8.3.;
Навык эффективно вести интервью и оценивать кандидатов;
Умение самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности;
Уверенный пользователь ПК (почта, офисные приложения, 1С и т.д.);
Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
Готовность к работе в энергичном режиме, готовность вносить свой вклад в развитие вверенного процесса.

Условия:

Заработная плата 77.000 р. после налогообложения;
Место работы – офис в 5 мин от м. Автово;
Оформление согласно ТК РФ, полностью «белая» ЗП;
Сплочённый и дружный коллектив;
Перспектива карьерного роста.

Менеджер по персоналу