Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала - направление инжиниринг;
• Проведение интервью с кандидатами и организация дальнейших этапов конкурса: собеседование с руководителем, проверка СБ, подготовка кандидата к выходу на работу;
• Участие в HR-проектах;
• Взаимодействие с институтами и техникумами с целью привлечения персонала;
• Проведение планового мониторинга рынка труда.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт подбора персонала;
• Опыт взаимодействия с ВУЗами.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата - выплаты два раза в месяц, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• Годовой бонус;
• График работы 5/2, гибридный формат работы (2-3 раза в неделю удалённо);
• ДМС, стоматология, страхование жизни;
• Наставничество на старте, постоянный доступ к корпоративному обучающему порталу в процессе работы;
• Возможность горизонтального и вертикального развития внутри компании.