Обязанности:

Ведение кадрового учета в программе 1С 8.3 ЗУП.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, командировки, штатное расписание, трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, договоры мат. ответственности, приказы по личному составу, приказы по основной деятельности и т.д.). Общая численность работников около 150 человек.
Актуализация имеющихся и разработка новых (при необходимости) локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников и вкладышей в них.
Формирование в электронном виде сведений о трудовой деятельности и стаже работников, передача указанных сведений в территориальный орган СФР .
Формирование и ведение личных дел и личных карточек формы Т-2 работников.
Оформление листков нетрудоспособности работников.
Ведение табелей учета рабочего времени работников.
Подготовка справок, выписок и иной документации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения с соблюдением трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов организации.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Подготовка и сдача кадровой отчетности (ЕФС-1 и т.д.) (Контур).
Составление установленной отчетности по запросам руководителей.
Ознакомление вновь поступающих на работу сотрудников с нормативно-методической документацией, принятой в организации.
Архивирование кадровых документов.
Консультирование руководства и работников по вопросам трудового законодательства.
Подбор персонала: размещение информации о вакансиях, поиск резюме, проведение первичных телефонных интервью с соискателями.
Оформление и ведение договоров с самозанятыми.
Ведение воинского учета (бронирование)

Требования:

Высшее образование (желательно).
Опыт работы в производственных/строительных организациях приветствуется.
Опытный пользователь ПК: (MS Word, MS Excel, 1С 8.3 (ЗиУП 3.0, 3.1)).
Знание ТК РФ, других нормативных актов, связанных с кадровым администрированием.
Знание всех участков КДП.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение работать с большим объемом информации.
Ответственность, честность, организационные навыки, стабильность, внимательность, доброжелательность.

Условия:

Официальная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц без задержек).
Место работы – современный комфортабельный офис в шаговой доступности (5 мин. пешком) от ст. м. Московская.
Кофе/чай, офисная кухня.
График работы 5/2 с 09:00 ч до 18:00 ч, пятница – сокращенный день до 17:00.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Срок испытания – 3 месяца.
Трудоустройство, согласно ТК РФ.

Менеджер по персоналу